8月2日上午，世茂集团面向西藏生源高校毕业生专场招聘会在拉萨市举行，现场吸引了来自西藏大学等多所高校毕业生参加。这是世茂集团首次开启西藏自治区的人才招聘，为西藏生源高校毕业生就业开辟新渠道，通过积极履行企业社会责任，助力援藏扶贫政策的有效推进。
本次就业援藏招聘活动的开展，是世茂集团对中央第六次西藏工作座谈会中，关于“鼓励西藏籍高校毕业生到区外就业”精神的积极响应。未来，世茂集团将把就业援藏落实为企业人才招聘的常态化工作，承诺每年为西藏生源高校毕业生提供百个优质岗位。
近年来，世茂集团积极响应脱贫攻坚号召，高度关注西藏自治区的社会经济发展，致力于开展多领域的精准扶工作。2017年3月，世茂集团董事局主席许荣茂与西藏自治区主席齐扎拉会面时曾表示，世茂集团将对藏启动实施多个精准扶贫项目，构筑精准扶贫新格局。本次“就业援藏”项目的启动，是继包虫病防治医疗扶贫后，又一重大精准扶贫举措。西藏自治区主席齐扎拉对世茂集团多个精准扶贫项目的阶段性成果，给予了高度支持与肯定。
世茂集团面向西藏生源高校毕业生专场招聘会现场
开放全国性优质岗位 鼓励西藏自治区人才区外就业
世茂集团助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广表示：“世茂集团希望通过专场招聘会的方式，拓宽西藏生源高校毕业生的就业渠道，为西藏自治区提供‘造血式’的人才扶贫，全力支持‘就业援藏’工作。同时，世茂也希望通过促进、鼓励西藏自治区人才到区外就业，增强各族人民间的向心力和凝聚力，为西藏自治区的经济社会稳定及发展发挥促进作用。”
作为世茂集团首次面向西藏自治区开展的校园招聘活动，世茂充分发挥自身全国化布局、多元化发展的综合性优势，在全国多个重点核心城市提供了多样化的应聘岗位，涉及工程、财务、运营、营销、人力资源等多职能需求，最大程度满足不同专业毕业生的对口就业问题。
在为期半天招聘活动中，世茂集团西藏站招聘负责人对集团品牌实力、雇主品牌及岗位需求进行宣讲，增进应聘者对世茂业务和人才需求的了解。随后，4位来自世茂集团的招聘官直接开展面试工作，遴选新一批匹配岗位需求的“世茂人”，现场气氛热烈而紧张。
西藏生源高校毕业生面试现场
西藏自治区人社厅高校毕业生就业服务中心、就业援藏办公室负责招聘现场的工作人员杨万军表示:“本次招聘会，是世茂集团贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央第六次西藏工作座谈会精神的具体体现，有效拓宽了区外就业渠道，促推就业援藏工作纵深发展，帮助西藏高校毕业生实现更充分就业。同时，也有助于探索建立世茂集团开展就业援藏的长效机制。希望世茂集团能够考虑西藏高校毕业生就业实际，放宽录用条件，帮助更多的高校毕业生‘走出去’。”
西藏生源高校毕业生面试现场
参与本次招聘会的德吉白珍在接受采访时说：“世茂集团的很多城市地标作品带给我深深的震撼，这个专场招聘会对我来说是个难得的机遇，希望通过面试能有机会到区外去工作，努力提升自己各方面能力，将来也将带着新技术和新思维回来建设家乡，回报家乡。”
西藏生源应届毕业生德吉白珍接受采访
以社会福祉为己任 构筑援藏精准扶贫新格局
作为一家国际化、综合性的大型投资集团，三十年来，世茂集团在受益于中国改革开放红利，以及实现企业高速发展的同时，始终不忘积极履行企业社会责任。截至2018年12月，世茂集团累积对外捐款逾15亿，公益项目覆盖人口超2000万。
近年来，世茂集团积极响应脱贫攻坚号召，对藏启动实施多个精准扶贫项目，持续为西藏自治区的长治久安贡献力量。在2018年3月，世茂集团与西藏自治区签订包虫病防治援助协议，承诺连续三年共捐资1000万元，专项用于西藏包虫病综合防治工作，三年累计救助500人，希望由此能够改善藏区农牧民群众的生活，为藏区人民实现脱贫攻坚战的胜利奠定良好的健康基础。
在未来的发展中，世茂集团还将继续致力于西藏自治区医疗、教育、就业、扶贫等多域的慈善工作，构筑精准扶贫新格局，为西藏经济社会发展和人民生活水平的提高献计出力。
